HR Connect accompagne dans l'évaluation et la sélection de profils adaptés depuis l'analyse du besoin jusqu'au suivi de l'intégration des candidats :
- Définition de poste
- Identification des gisements de talents
- Méthode de recherche : approche directe, mixte, etc.
- Mise en œuvre de la stratégie de recherche
- Evaluation des candidatures (tests, entretiens approfondis, examen des antécédents professionnels etc.)
- Dossier de synthèse
- Suivi d'intégration
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