OBJECTIFS :
- Amener les participants à bien maîtriser le concept d’objectif : notion, étapes de son élaboration, sa mise en exécution, son suivi et sa mise en fonction
- Sensibiliser les participants sur l’intérêt de la mobilisation du groupe, de l’ensemble des employés pour la définition, la conduite et la réalisation des objectifs.
PROFILS STAGIAIRES :
cadres
DUREE DU SEMINAIRE :
2 jours
COUT DELA FORMATION:
Nous consulter pour devis
METHODOLOGIE :
Méthode active et participative
Apports théoriques et méthodologiques
Etude de cas : réorganisation d’une structure
Simulation de situations de négociation d'objectifs.
|
PROGRAMME :
1- Le management et objectifs : deux notions indissociables
2- Le management par objectifs : un système de gestion
3- Les techniques d’application
4- Une valorisation et une amélioration des performances
5- Une exploitation adaptée des ressources humaines
6- La pratique du management par objectifs
7- La place de la communication dans le management par objectifs
8- La délégation et la responsabilisation dans le management par objectifs
9- Etude de cas : réorganisation d’une structure et mise en place d’un organigramme
|